J'offre aux employeurs des services de consultation et de formation en matière de harcèlement au travail et d'amélioration du climat de travail. Conseils, avis, ou recommandations de nature managériale ou juridique, mon approche se concentre sur l'identification et la résolution des enjeux, en proposant des stratégies innovantes et personnalisées.

En matière de harcèlement psychologique en milieu de travail, j'interviens sur tous les plans, que ce soit en protection, prévention, résolution des cas, réparation, ou évaluation et traitement des facteurs de risque avec suivi et accompagnement.

 

Exemples de services :

- Politique complète et détaillée

- Évaluation des facteurs de risque et priorités d'action pour les réduire/éliminer

- Stratégies de prévention (incivilités, conflits, etc.)

- Activités de sensibilisation ou de formation (employés, gestionnaires, direction, C.A.)

- Enquête à la suite du dépôt d'une plainte, comprenant l'étape de la recevabilité

 

Je suis également conférencière, partageant mes connaissances et mon expérience par le biais de conférences interactives.

 

Mon objectif est d'aider les employeurs à créer des environnements sains, collaboratifs et performants, en favorisant une culture organisationnelle positive et engageante.

 

Quel que soit l’enjeu, du plus simple au plus complexe, ma vaste expérience fait de moi une partenaire de choix pour les employeurs.

 

Je me fais un point d’honneur d’agir avec la plus grande diligence, tout en appliquant les plus hauts standards d'éthique et de déontologie.

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